要在和田地区留下一支永不流动的医疗队，梁海涛在来和田之初，曾给大家做过一年的工作规划：第一阶段是利用两个月时间，尽快熟悉工作情况，与本科室的医护人员和当地患者保持融洽关系；第二阶段是用三个月的时间，制订一套教学计划，采取多种方式，对科室里的医护人员手把手地教、一遍遍地教，随时随地讲先进的监测方式、监测方法，介绍新的理念；第三阶段是用三个月时间，让各科室当地的医护人员医疗水平都要有所提高，实行考核制，帮助一些没有医师资格证的人员顺利通过考核；第四阶段也就是在离开和田市人民医院之前，自己主动退到助手的角色，让带教的徒弟能独立完成高难手术。
说起来容易，做起来难。当地的医护人员对于一些疑难杂症，束手无策，患者若是过去，当地医生就直接建议患者去千里之外的乌鲁木齐或其他城市治疗，患者还要承担除了医疗费之外吃住行的费用。一些家境好的患者还能承受，而对于家庭贫困的患者来说，简直是雪上加霜。
加油！大家互相鼓励着，互相汇报自己所在科室医护人员取得的进步，因为，改变这种局面，是援疆医生们共同肩负的责任。
