有一位非常有名的训马师，他经常带着自己的马术团四处演出。每到一处，他们的精彩表演，都会受到当地观众热烈的欢迎。
后来，他的马术团代表国家去参加一场杂技比赛。他和那些马儿精湛的表演，彻底征服了在场的每一名观众和评委，最终赢得了大赛金奖。
赛后，一些记者采访这位训马师，问了他一个相同的问题：“您是不是用了什么秘诀来训练这些马匹呢？”这位训马师听了之后异常坦诚地说：“秘诀是有的，那就是要学会尊重它们！”
很多的管理者总是埋怨身边没有人才，找不到人才，要么就是叹息人才的流失，说到底这是为什么呢？真的是没有人才，还是我们自身存在某种缺陷呢？其实，如果使用得当，每个员工都是一匹千里马，当然，这是有前提的，就是你要尊重他们，对人才做到尊重、尊重、再尊重，创造使他们满意的工作环境，自然，你的身边就会人才济济。因为，一个人只有懂得去尊重别人，才能够赢得别人的尊重，调动起人的积极性。
尊重这个词听起来容易，说起来简单，做到却很难。因为尊重是一种很高的修养，是由里而外透射的人格，而要形成这种人格，需要长时间的修炼和积累，但这也恰恰是一个企业和管理者获得成功的秘密。
