办公室主任虽然有心想要挽留，但是她们根本就不听。
主人当然是立马把这个消息上报给了杨厂长。
杨厂长下来妥协，可是接受到的结果竟然是每个月涨十块钱的工资。
行政科的工资永远都是最稳定的，毕竟你们的工作是要比常人轻松的多，车间里面那些个卖力气的都还没涨工资，怎么就轮到你办公室里面的人涨工资了？
杨厂长是软硬兼施，都没能把这批人留下来。
事情一直僵持到晚上。
杨厂长这边提出给他们放三天带薪假，让她们三天以后再回来上班。
如果不愿意留下来的，领了工资就可以走了。
有三天带薪假，不休白不休。
这些人也算是暂时被安抚了下来，但主任知道这是缓兵之计。
“厂长啊，这可怎么办？这么多员工一走，那我们办公室里面的这些行政工作根本开展不了。”
“更不要说现在5s生产管理正在关键时候，正是用人之际。”
